Pegawai Keluhkan Kinerja Dirut, #AdaApaBankMandiri Menggema di Twitter

SinPo.id -  Tanda tagar atau hashtag #AdaApaBankMandiri muncul di platform sosial media twitter, setelah sejumlah netizen menyoroti bocornya surat pegawai Bank Mandiri. Dalam surat yang viral, pegawai mengeluhkan kepemimpinan Direktur Utama (Dirut) Bank Mandiri Darmawan Junaidi.

Akibat beredarnya surat protes tersebut, tagar #AdaApaBankMandiri menjadi trending topic di Twitter. Pasalnya ada paling tidak 2.000 lebih cuitan yang memakai tagar tersebut.

Menurut isi surat, kepemimpinan Darmawan belum berdampak positif bagi kinerja perusahaan.

“Saat ini tak ada perubahan sama sekali sejak kepemimpinan Sdr. Darmawan Junaidi sebagai Direktur utama dan seluruh Direksi yang lainnya. Sangat berbeda dengan masa-masa kepemimpinan Direktur Utama dan Direksi yang terdahulu. Bahkan mulai sejak Bank Mandiri berdiri, hingga periode Sdr. Darmawan Junaidi sebagai Direktur utama,” tulis surat yang viral di Twitter.

Dalam isi surat tersebut juga disebut kualitas dan kompetensi kepemimpinan Darmawan Junaidi tidak cukup baik. Dirinya membandingkan kualitas leadership kepemimpinan Direksi Bank Mandiri terdahulu yang dianggap lebih baik.

“Direksi (terdahulu) sangat kompak. Memberikan arahan sangat jelas, memberikan role model yang patut dicontoh. Baik secara kedinasan maupun non kedinasan, sangat patuh dengan compliance dan efisiensi yang efektif,” ungkap surat itu.

Karena situasi tersebut, suasana kerja di Bank mandiri saat ini juga dinilainya menjadi sangat tidak kondusif. Mayoritas karyawan tampak bekerja tanpa arahan umum perusahaan dan nyaris seperti tidak memiliki tambahan motivasi.

“Selain itu (dahulu), kami sangat merasakan Dewan Direksi bisa menjadi orang tua kami di kantor. Melayani, melatih dan mensupport kami dengan baik,” bunyi surat tersebut.

Akun twitter @00_Poiuy menjadi salah satu pihak yang mengunggah surat tersebut. Netizen itu menyebut surat tersebut menyebarluas di platform sosial media lain seperti whatsapp dan telegram.

Dia berharap surat ini mungkin dapat menjadi solusi bagi perbaikan kinerja Bank Mandiri.

“Mungkin dari surat ini bisa ada solusi yang tepat buat ke depannya untuk kerja yang lebih baik lagi, khususnya untuk jajaran direksi Bank Mandiri,” tulisnya.